「動画編集やeスポーツに興味があるけど、どこで学べばいいかわからない」「従来の軽作業ではなく、将来につながるスキルを身につけたい」「体調に波があって、毎日通所するのは難しい」——。

そんな悩みを抱える方に注目されているのが、動画編集・eスポーツ・PCスキルに特化した就労継続支援B型事業所「リバイブ」です。

本記事では、厚生労働省の公式データや業界調査レポートなどのエビデンスを豊富に引用しながら、リバイブの全貌を徹底解説します。「好きなことを仕事にしたい」という夢を、福祉サービスを活用して実現する方法を、20万文字超のボリュームでお届けします。

第1章：就労継続支援B型制度の基礎知識

まずは、リバイブが提供する「就労継続支援B型」というサービスについて、制度の仕組みから最新の動向まで詳しく解説します。

1-1. 就労継続支援B型とは？制度の概要

就労継続支援B型は、障害者総合支援法に基づく障害福祉サービスの一つです。

A型事業所との違い

就労継続支援には「A型」と「B型」の2種類があります。

B型事業所は雇用契約を結ばないため、最低賃金の保証はありませんが、その分自分のペースで無理なく働けるという大きなメリットがあります。

B型事業所の利用対象者

就労継続支援B型を利用できるのは、以下のいずれかに該当する方です。

1. 就労経験がある方で、年齢や体力の面で一般企業に雇用されることが困難となった方
2. 50歳に達している方、または障害基礎年金1級受給者
3. 上記に該当しない方で、就労移行支援事業者等によるアセスメントにより、就労面に係る課題等の把握が行われている方

1-2. 2024年度（令和6年度）障害福祉サービス報酬改定の影響

2024年4月、障害福祉サービスの報酬が改定されました。就労継続支援B型に関する主な改定内容を解説します。

工賃向上に向けた報酬体系の見直し

B型事業所の報酬は、利用者に支払われる平均工賃月額に応じて8段階に区分されています。

2024年度の改定では、高い工賃を支払っている事業所の報酬が引き上げられ、低い事業所は引き下げられるという、メリハリのある体系に変更されました。

※出典：就労継続支援B型の基本報酬と加算減算【2024(令和6)年度報酬改定対応】

短時間利用減算の新設

2024年4月から、利用時間が4時間未満の利用者が全体の5割以上である場合に適用される「短時間利用減算」が新設されました。

この減算が適用されると、所定単位数から30％減となります。

人員配置基準の新設

多様な利用者への対応を行う事業所について、さらなる手厚い人員配置ができるよう、新たに人員配置6：1の報酬体系が創設されました。

従来は7.5：1（利用者7.5人に対してスタッフ1人）が最も手厚い配置でしたが、6：1の区分が新設されたことで、より丁寧な支援が可能になっています。

1-3. B型事業所の全国平均工賃の推移

厚生労働省が公表した「令和5年度工賃（賃金）の実績について」によると、就労継続支援B型事業所の全国平均工賃（月額）は23,053円です。

※出典：就労継続支援B型の工賃とは？平均工賃額や工賃が高い事業所を解説

令和5年度に大幅な増加が見られますが、これは平均工賃月額の算定方法が変更されたことが主な要因です。従来の「工賃支払対象者数」を分母とする方式から、「一日あたりの平均利用者数」を分母とする方式に見直されました。

1-4. B型事業所の利用料金

就労継続支援B型は障害福祉サービスのため、利用料金は原則として無料で利用できます。

ただし、世帯収入に応じて自己負担上限月額が設定されています。

多くの方が自己負担0円で利用できており、課税世帯であっても月額9,300円が上限となります。

1-5. B型事業所の在宅支援（オンライン通所）について

新型コロナウイルスの影響を受け、B型事業所でも在宅支援（オンライン通所）が認められるようになりました。

在宅支援の現状

2021年のデータでは、15.9%のB型事業所が在宅支援を実施しています。リバイブもこの在宅支援に対応しており、通所が難しい方でも自宅から参加できます。

※出典：就労系障害福祉サービスにおける在宅でのサービス利用にかかるガイドライン

在宅支援のメリット

在宅支援のデメリット

在宅支援の利用条件

在宅支援を利用するには、以下の条件を満たす必要があります。

1. 本人が在宅ワークを希望していること
2. 在宅ワークによる支援が効果的であると認められること
3. 自治体の運用ルールに沿っていること（地域によって異なる）

1-6. 障害種別ごとの就労支援の特徴

B型事業所を利用する方の障害種別は多岐にわたります。それぞれの特性に応じた支援のポイントを解説します。

精神障害のある方への支援

精神障害は「目に見えない」障害であり、体調の波が大きな特徴です。

※出典：NPO法人大阪精神障害者就労支援ネットワーク

リバイブでは、週1日・1日30分からの通所に対応しており、体調に波がある方でも無理なく始められます。

発達障害のある方への支援

発達障害のある方の課題として、コミュニケーションの困難さが挙げられることが多いですが、一方で特定の分野への集中力や記憶力に優れている方も多くいます。

※出典：発達障害のある人が利用できる就労支援

リバイブの動画編集プログラムでは、字幕付きのオリジナル教材を用意しており、視覚的に学びやすい環境が整っています。また、動画編集やeスポーツは集中力を活かせる作業であり、発達障害のある方の強みを発揮しやすい分野といえます。

身体障害のある方への支援

身体障害のある方にとって、通勤の負担が大きな課題となることがあります。

リバイブの全事業所は駅から徒歩圏内に立地しており、通所しやすい環境が整っています。また、在宅支援にも対応しているため、通所が難しい方でも利用可能です。

第2章：リバイブとは？動画編集・eスポーツ特化型B型事業所の全貌

ここからは、本記事の主役である「リバイブ」について詳しく解説します。

2-1. リバイブの基本情報

リバイブは、動画編集・eスポーツ・PCスキルに特化した、新しいタイプの就労継続支援B型事業所です。

※出典：就労支援B型事業所リバイブ・動画編集・eスポーツ

リバイブの特徴

リバイブが従来のB型事業所と大きく異なる点は、「デジタルスキル」に特化していることです。

2-2. リバイブの2大プログラム

リバイブでは、大きく分けて2つのプログラムを提供しています。

プログラム1：クリエイティブライフ（動画編集・イラスト制作）

動画編集やイラスト制作を学ぶプログラムです。

Adobeコンプリートプランが完備されているため、プロが使用するのと同じソフトウェアを使って学ぶことができます。個人で契約すると月額7,000円以上かかるソフトが、リバイブでは無料で使用できるのは大きなメリットです。

プログラム2：eスポーツWith（ゲーミング技術）

eスポーツに関するスキルを学ぶプログラムです。

eスポーツは単に「ゲームをする」だけでなく、チームワーク、戦略的思考、コミュニケーション能力など、社会人として必要なスキルを楽しみながら身につけることができます。

2-3. リバイブの作業内容と工賃

リバイブでは、以下のような作業で工賃を得ることができます。

動画編集・クリエイティブ系の作業

• 企業からの受託案件：実際の企業から依頼された動画編集
• YouTube動画編集：YouTuberの動画編集代行
• SNSショート動画：TikTok、Instagram Reelsなど向けの縦動画編集
• LINEスタンプ制作：オリジナルスタンプの制作・販売
• グッズ制作：イラストを活用したグッズの制作・販売

PC系の軽作業

• データ入力：文字起こし、リスト作成など
• 梱包作業：商品の検品・梱包
• 事務作業：書類整理、ファイリングなど

2-4. 全国22拠点の詳細情報

リバイブは北海道から静岡まで、全国に22の事業所を展開しています（2025年現在）。すべての事業所が駅から徒歩圏内の好立地です。

北海道エリア

埼玉エリア

千葉エリア

（事業所情報は公式サイトでご確認ください）

神奈川エリア

静岡エリア

最新の事業所情報

リバイブは現在も全国展開を加速しており、新しい事業所が続々とオープンしています。最新の事業所情報は、公式サイトでご確認ください。

2-5. リバイブの支援体制

リバイブでは、利用者が安心して通所・スキルアップできるよう、充実した支援体制を整えています。

スタッフ体制

• プロコーチによる直接指導：動画編集やeスポーツの専門知識を持つスタッフが指導
• 女性スタッフ在籍：女性の利用者も安心して相談できる環境
• 支援員によるサポート：福祉の専門知識を持つ支援員がキャリアや生活面をサポート

設備・環境

• Adobe Creative Cloudコンプリートプラン：Premiere Pro、After Effects、Illustrator、Photoshopなど、プロ仕様のソフトが使い放題
• ゲーミングPC・機材：eスポーツに必要な高性能機材を完備
• オリジナル教材：字幕付きで、聴覚に障害のある方や、音声が苦手な方にも配慮

食事サポート

• 管理栄養士監修の昼食：栄養バランスの取れた健康的な食事を提供
• 通所しながら健康的な生活：食事面からも生活リズムの安定をサポート

2-6. 利用開始までの流れ

リバイブの利用を開始するまでの流れを、ステップごとに解説します。

ステップ1：予約・問い合わせ

まずは見学・体験の予約をします。予約方法は以下の3つです。

• LINE：公式LINEから24時間いつでも予約可能
• メール：公式サイトの問い合わせフォームから
• 電話：各事業所に直接電話

ステップ2：見学・無料体験

予約した日時に事業所を訪問し、見学・体験を行います。

見学・体験は無料で、平日10時〜16時の間で対応しています。「まずは雰囲気を見てみたい」という方も気軽に申し込めます。

ステップ3：受給者証の申請

リバイブの利用を決めたら、お住まいの市区町村の障害福祉課で「障害福祉サービス受給者証」の申請を行います。

ステップ4：受給者証の発行・契約

受給者証が発行されたら、リバイブとの利用契約を結びます。契約後、正式に通所を開始できます。

第3章：動画編集スキルの習得ロードマップ

リバイブで学べる動画編集スキルについて、業界の現状から習得方法まで詳しく解説します。

3-1. 動画編集市場の現状と将来性

動画コンテンツ市場は急成長を続けており、動画編集者への需要も高まっています。

動画制作サービス市場

矢野経済研究所の調査によると、2024年度の動画制作サービス市場規模は4,238億円（前年度比106.2%）と推計されています。

※出典：国内動画制作サービス市場に関する調査を実施（2025年）

YouTubeやTikTokをはじめとするWeb・SNS向け動画制作が好調で、今後も成長が続く見込みです。

動画広告市場

動画広告市場も急拡大しています。

※出典：2024年度の動画広告市場発表！動画編集者の環境はどう変わる？

4年間で約1.64倍の成長が予想されており、動画編集者への需要は今後も高まり続けると考えられます。

動画配信サービス（OTT）市場

Netflix、Amazon Prime Video、YouTubeなどの動画配信サービス市場も拡大しています。

これらのプラットフォームで配信されるコンテンツの制作需要も、動画編集者の仕事につながっています。

3-2. 動画編集者の収入について

動画編集スキルを身につけた場合、どのくらいの収入が期待できるのでしょうか。

副業としての動画編集

※出典：動画編集の副業はいくら稼げる？

副業として月に10本程度の動画を編集すれば、月3万円〜5万円程度の収入が見込めます。

フリーランス動画編集者

※出典：フリーランスの動画編集者は厳しい？年収や単価相場、始め方を解説

スキルを高めて高単価案件を獲得できるようになれば、年収600万円以上も十分に可能です。

スキル別の年収目安

※出典：フリーランス動画編集者の年収はいくら？

3-3. 動画編集に必要なソフトウェア

動画編集に使用する主なソフトウェアを紹介します。リバイブではこれらのソフトがすべて使用可能です。

Adobe Premiere Pro

YouTube動画や映像作品の編集に最も広く使われているソフトです。

習得難易度は低めで、直感的に操作できるため初心者におすすめです。

Adobe After Effects

モーショングラフィックスやアニメーションに特化したソフトです。

習得難易度はやや高めで、エフェクト数が非常に多いため、Premiere Proの基本を習得してから学ぶのがおすすめです。

Adobe Illustrator

ロゴやイラスト、サムネイルの作成に使用するソフトです。

Adobe Photoshop

写真の編集・加工に使用するソフトです。

3-4. 動画編集スキルの習得期間

未経験から動画編集スキルを習得するには、どのくらいの期間がかかるのでしょうか。

Premiere Pro

※出典：ビデオ編集初心者コース – Premiere Pro AI学習

After Effects

※出典：【入門】After Effectsを独学で習得する勉強方法！

After Effectsは機能が豊富なため、Premiere Proより習得に時間がかかる傾向があります。

3-5. 未経験から案件を獲得するまでのステップ

リバイブで学んだスキルを活かして、実際に仕事を獲得するまでのステップを解説します。

ステップ1：基礎スキルの習得（1〜3ヶ月）

まずはPremiere Proの基本操作を習得します。

• カット・トリミング
• テロップの追加
• BGM・効果音の挿入
• 書き出し方法

リバイブのオリジナル教材を使えば、基礎は1〜3ヶ月程度で習得できます。

ステップ2：ポートフォリオの作成（2〜4ヶ月目）

基礎を習得したら、自分の作品（ポートフォリオ）を作成します。

ステップ3：案件への応募・実績作り（4〜6ヶ月目）

ポートフォリオができたら、実際の案件に応募してみます。

最初は低単価でも経験を積むことで、徐々に高単価案件を獲得できるようになります。

ステップ4：スキルアップ・収入向上（6ヶ月目以降）

実績を積みながら、さらにスキルを高めていきます。

第4章：eスポーツ業界の現状とキャリア

リバイブのもう一つの柱である「eスポーツ」について、業界の現状と将来性、キャリアの可能性を解説します。

4-1. eスポーツ市場の現状と将来性

eスポーツ市場は国内外で急成長を続けています。

国内eスポーツ市場

※出典：eスポーツの市場と推移 | 日本eスポーツ協会

eスポーツファン数

※出典：eスポーツ産業の市場規模や今後の予測 市場動向を分析

長期的な成長予測

IMARCグループの調査によると、日本のeスポーツ市場は2033年までに3億9,110万米ドル（約580億円）に達し、2025年から2033年の間に年平均成長率12.1%で成長すると予測されています。

オリンピックとeスポーツ

2023年、IOC（国際オリンピック委員会）はeスポーツの大会実現に向けた専門委員会を設置し、2025年にサウジアラビアで第1回「オリンピック・eスポーツ・ゲームズ」を開催することを決定しました。

4-2. eスポーツ業界の職種（プロゲーマー以外）

eスポーツ業界にはプロゲーマー以外にも様々な職種があります。

イベント・大会運営

※出典：eスポーツ企業に就職するには？業界の募集職種やプロゲーマーになる方法

映像制作・配信

リバイブで動画編集スキルを習得すれば、eスポーツの映像制作に携わる道も開けます。

マーケティング・広報

コーチ・アナリスト

その他の職種

• プロデューサー・ディレクター：イベントやコンテンツの総合的な企画・管理
• セールス：スポンサー獲得、チケット販売など
• 事務：経理、総務など

※出典：eスポーツを学ぶには？進学先の選び方や関連する職種、役立つ資格を紹介

4-3. eスポーツ業界への就職・転職

eスポーツ業界への就職・転職方法を解説します。

eスポーツ企業の例

求人の探し方

※出典：eek｜eスポーツ業界専門の求人・転職サイト

リバイブからのキャリアパス

リバイブでeスポーツのスキルを習得した後のキャリアパスとして、以下のような可能性があります。

4-4. eスポーツで身につくスキル

eスポーツは単なる「ゲームをプレイすること」ではなく、様々なスキルを身につけることができます。

コミュニケーション能力

チーム戦のゲームでは、報連相（報告・連絡・相談）が勝敗を左右します。

• 敵の位置を素早く報告する
• 作戦を提案・相談する
• チームメイトを励ます

これらは、社会人として必要なコミュニケーション能力そのものです。

戦略的思考力

ゲームで勝つためには、戦略を立て、実行し、改善するというPDCAサイクルが必要です。

• 相手の戦術を分析する
• 効果的な対策を考える
• 実行結果を検証し、次に活かす

ストレス耐性・集中力

eスポーツでは、プレッシャーのかかる場面で冷静に判断し、実行する能力が求められます。

• 緊張する場面でも平常心を保つ
• 長時間の集中力を維持する
• ミスをしても切り替える

チームワーク

チーム戦では、個人の力だけでなくチーム全体のパフォーマンスが重要です。

• 自分の役割を理解し、責任を果たす
• チームメイトの強みを活かす
• 困っている仲間をサポートする

第5章：IT・デジタル分野での障害者雇用の現状

リバイブで身につけるデジタルスキルは、将来のキャリアにどうつながるのでしょうか。IT・デジタル分野での障害者雇用の現状を解説します。

5-1. 障害者雇用の全体動向

雇用障害者数・実雇用率の推移

2024年（令和6年）の民間における雇用障害者数は67万7,461.5人で、前年より5.5%（3万5,283.5人）増加し、過去最高を記録しました。

※出典：【2024年】障害者雇用率ランキング！おすすめの企業トップ20

法定雇用率の引き上げ

障害者雇用促進法により、企業には一定割合の障害者を雇用する義務があります。この法定雇用率は段階的に引き上げられています。

法定雇用率の引き上げにより、企業は障害者雇用を積極的に進める必要があり、障害のある方の就職機会は増加傾向にあります。

5-2. IT・情報通信業界の障害者雇用

IT業界の障害者雇用率

IT・情報通信業界の法定雇用率達成企業は全体の26.9%で、産業別としては最も低い結果となっています。

※出典：IT・情報通信企業の障害者雇用状況と課題、雇用事例

IT業界で障害者雇用が進まない理由

IT業界の障害者雇用事例

一方で、障害者雇用に積極的に取り組むIT企業も増えています。

5-3. デジタルスキルを持つ障害者の強み

リバイブで動画編集やPCスキルを習得することには、以下のような強みがあります。

希少性

IT業界では「必要な専門知識やスキルを持った障害者が少ない」ことが課題として挙げられています。つまり、デジタルスキルを持つ障害者は希少価値が高いといえます。

在宅勤務との親和性

動画編集やIT系の仕事は、在宅勤務との親和性が高いです。通勤が困難な方でも、スキルがあれば自宅で働くことができます。

収入向上の可能性

動画編集スキルを活かしたフリーランス・副業により、工賃や障害年金以外の収入を得る可能性があります。

5-4. 障害者向けIT・デジタルスキル訓練の選択肢

リバイブ以外にも、障害者がデジタルスキルを学べる選択肢があります。

就労移行支援事業所

就労移行支援事業所の中には、IT・Webスキルに特化した事業所があります。

就労移行支援は最長2年間の利用が可能で、一般就労を目指す方に適しています。

ハロートレーニング（職業訓練）

ハローワークを通じて、障害者向けの職業訓練を受けることもできます。

※出典：障害者の就職はどうする？職業訓練でプログラミングを学び働く道もある

リバイブ（B型事業所）の位置づけ

リバイブは就労継続支援B型事業所として、以下のような方に適しています。

第6章：リバイブのメリット・デメリット

リバイブの利用を検討している方のために、メリットとデメリットを整理します。

6-1. リバイブのメリット

6-2. リバイブのデメリット・注意点

6-3. リバイブが向いている人・向いていない人

リバイブが向いている人

リバイブが向いていない人

第7章：見学・体験申し込みガイド

リバイブの見学・体験申し込みの方法を詳しく解説します。

7-1. 見学・体験の概要

7-2. 見学・体験でできること

7-3. 見学・体験の申し込み方法

LINE での申し込み

最も手軽な方法です。

1. リバイブの公式LINEを友だち追加
2. トーク画面から「見学希望」とメッセージ
3. スタッフから返信が届く
4. 希望日時を調整

メールでの申し込み

公式サイトの問い合わせフォームから申し込みます。

1. 公式サイト（https://revive-support.jp/）にアクセス
2. 問い合わせフォームに必要事項を入力
3. 「見学希望」と記載して送信
4. スタッフからメールで連絡が届く

電話での申し込み

各事業所に直接電話します。

1. 公式サイトで最寄りの事業所を確認
2. 事業所の電話番号に連絡
3. 見学希望の旨を伝える
4. 日時を調整

7-4. 見学・体験時の持ち物・服装

7-5. 見学・体験時に確認すべきポイント

第8章：よくある質問（FAQ）

リバイブに関するよくある質問をまとめました。

8-1. 制度・利用条件に関する質問

8-2. 通所・在宅支援に関する質問

8-3. プログラム・スキルに関する質問

8-4. 工賃・収入に関する質問

8-5. 見学・利用開始に関する質問

第9章：まとめ

本記事では、動画編集・eスポーツが学べる就労継続支援B型事業所「リバイブ」について、徹底的に解説してきました。

9-1. リバイブの特徴まとめ

9-2. こんな方におすすめ

9-3. まずは見学・体験から

リバイブに興味を持った方は、まずは無料の見学・体験に申し込むことをおすすめします。

実際に事業所の雰囲気を見て、スタッフと話し、プログラムを体験することで、自分に合っているかどうかを判断できます。

第10章：動画編集スキル完全マスターガイド

この章では、リバイブで学べる動画編集スキルについて、より詳細に解説します。未経験者が確実にスキルアップするためのロードマップを提示します。

10-1. 動画編集の基礎知識

動画編集とは何か

動画編集とは、撮影された映像素材（フッテージ）を目的に応じて加工・構成し、一つの作品として完成させる作業のことです。

動画編集の種類と特徴

動画編集には様々なジャンルがあり、それぞれ求められるスキルや特徴が異なります。

リバイブで学べる編集ジャンル

リバイブでは、以下のジャンルの動画編集を中心に学べます。

1. YouTuber向け動画編集

   • カット編集の基本
   • テロップ・字幕入れ
   • 効果音・BGM挿入
   • サムネイル作成

2. 企業向けプロモーション動画

   • 構成・シナリオ作成
   • ナレーション編集
   • ロゴ・CI活用
   • クオリティコントロール

3. SNS向けショート動画

   • TikTok・Instagram Reels向け縦型編集
   • 短尺での情報伝達
   • トレンド要素の取り入れ

10-2. Adobe Premiere Pro完全ガイド

リバイブではAdobe Creative Cloudコンプリートプランが完備されており、業界標準の動画編集ソフト「Premiere Pro」を学べます。

Premiere Proとは

Adobe Premiere Proは、映画・テレビ・Web動画制作において世界的に最も使用されているノンリニア動画編集ソフトウェアです。

Premiere Proの学習ロードマップ

レベル1：基礎編（学習目安：1〜2ヶ月）

レベル2：応用編（学習目安：2〜4ヶ月）

レベル3：プロフェッショナル編（学習目安：4〜6ヶ月）

実践的なPremiere Pro操作テクニック

カット編集の効率化

効率的なカット編集には、ショートカットキーの習得が不可欠です。

テロップ作成のコツ

YouTuber動画編集で最も時間がかかるのがテロップ作成です。効率的な作成方法を習得することが重要です。

エッセンシャルグラフィックスの活用

Premiere Pro 2018以降で搭載された「エッセンシャルグラフィックス」パネルを使うことで、以下のことが可能になります。

1. テンプレート化：よく使うテロップデザインを保存
2. 一括変更：フォント・色・サイズをまとめて変更
3. モーショングラフィックステンプレート：After Effectsで作成したテンプレートを活用
4. レスポンシブデザイン：文字量に応じて背景が自動調整

After Effectsとの連携

Premiere Proだけでは表現しきれない複雑なモーショングラフィックスやエフェクトには、After Effectsとの連携が効果的です。

10-3. After Effects基礎講座

After Effectsは、モーショングラフィックスや視覚効果（VFX）制作の業界標準ソフトです。

After Effectsでできること

1. モーショングラフィックス

   • ロゴアニメーション
   • タイトル演出
   • インフォグラフィックス
   • トランジション作成

2. ビジュアルエフェクト（VFX）

   • グリーンバック合成
   • ロトスコープ
   • トラッキング・マッチムーブ
   • 3D空間での演出

3. テンプレート作成

   • YouTubeオープニング
   • 下三分の一テロップ
   • エンドカード
   • SNS投稿テンプレート

学習のステップ

基礎レベル（1〜2ヶ月）

中級レベル（2〜4ヶ月）

10-4. サムネイル作成スキル

YouTube動画の再生数を左右する重要な要素がサムネイルです。リバイブではPhotoshopを使った魅力的なサムネイル作成も学べます。

サムネイルの重要性

効果的なサムネイルの要素

Photoshopでのサムネイル作成手順

1. カンバス設定

   • サイズ：1280×720px（推奨）
   • 解像度：72dpi
   • カラーモード：RGB

2. 背景作成

   • グラデーション or 単色背景
   • 写真素材の加工
   • パターンの追加

3. メイン被写体の切り抜き

   • クイック選択ツール
   • ペンツール（精密な切り抜き）
   • 「被写体を選択」AI機能

4. テキスト追加

   • インパクトのあるフォント選び
   • 境界線・影でコントラスト
   • 文字の配置バランス

5. 最終調整

   • 明るさ・コントラスト調整
   • シャープネス追加
   • 縮小表示でのチェック

10-5. 動画編集ワークフローの最適化

プロの動画編集者は、効率的なワークフローを構築しています。リバイブでは、以下のような実践的なワークフローを学べます。

プロジェクト管理の基本

プロジェクト名/
├── 01_素材/
│   ├── 映像/
│   ├── 音声/
│   ├── 画像/
│   └── BGM/
├── 02_プロジェクト/
│   ├── Premiere/
│   └── AfterEffects/
├── 03_書き出し/
│   ├── 作業用/
│   └── 納品用/
└── 04_参考資料/

効率化テクニック

第11章：eスポーツ業界徹底解説

eスポーツ（エレクトロニック・スポーツ）は、世界的に急成長している新しい産業です。この章では、eスポーツ業界の構造から、リバイブでどのようにeスポーツに関わるスキルを身につけられるかを詳しく解説します。

11-1. eスポーツとは

eスポーツの定義

eスポーツの主要ジャンル

eスポーツには様々なゲームジャンルがあり、それぞれに特徴があります。

日本のeスポーツ市場規模

日本のeスポーツ市場は急速に拡大しています。

11-2. eスポーツ業界の仕事

eスポーツ業界には、プロゲーマー以外にも様々な職種があります。

プレイヤー関連

運営・制作関連

ビジネス関連

11-3. リバイブでのeスポーツ活動

リバイブでは、eスポーツに関連する様々な活動・スキル習得が可能です。

ゲームトレーニングプログラム

身につくスキル

eスポーツ活動を通じて、以下のようなスキルが身につきます。

eスポーツ関連の実務作業

リバイブでは、eスポーツに関連する以下のような実務作業も経験できる可能性があります。

1. 動画編集：大会・配信のハイライト動画作成
2. サムネイル作成：YouTube動画のサムネイル
3. SNS運用補助：チームアカウントの運用
4. データ入力：大会結果・統計データの整理
5. LINEスタンプ制作：ゲームキャラクターのスタンプ

11-4. eスポーツ業界へのキャリアパス

アマチュアからの段階

eスポーツ業界で活躍するためのキャリアパスを解説します。

プロゲーマー以外の道

プロゲーマーになれなくても、eスポーツ業界で活躍する道は多くあります。

第12章：障害種別ごとの支援アプローチ

就労継続支援B型を利用する方の障害種別は様々です。この章では、障害の種類ごとの特性と、リバイブでの支援アプローチについて解説します。

12-1. 精神障害のある方への支援

主な精神障害の種類

精神障害の方へのリバイブの支援

セルフケアの重要性

精神障害のある方がリバイブを長く利用するためには、セルフケアが重要です。

12-2. 発達障害のある方への支援

発達障害の種類と特性

ASD（自閉スペクトラム症）の方への支援

ASDの方は、以下のような特性があります。

強み

• 興味のある分野への高い集中力
• ルールやパターンの把握が得意
• 細部への注意力
• 正確性を重視した作業

支援のポイント

• 明確で具体的な指示
• 視覚的な説明（手順書・マニュアル）
• 予定の事前告知
• 感覚過敏への配慮（照明・音）
• ルーティンの確立

ADHD（注意欠如多動症）の方への支援

ADHDの方は、以下のような特性があります。

強み

• 新しいことへの好奇心
• 行動力・瞬発力
• クリエイティブな発想
• 過集中による高い生産性

支援のポイント

• タスクの細分化
• こまめな休憩
• 締め切りの可視化
• 気が散らない環境
• マルチタスクを避ける

12-3. 知的障害のある方への支援

知的障害の特性

知的障害のある方は、知的機能と適応行動の両面に制限があります。

支援のポイント

• 分かりやすい言葉で説明
• 繰り返しの練習
• 具体的で視覚的な指示
• スモールステップでの学習
• 成功体験の積み重ね

12-4. 身体障害のある方への支援

身体障害の種類と配慮

12-5. 重複障害のある方への支援

複数の障害を併せ持つ方（例：精神障害と発達障害、身体障害と知的障害など）への支援も行っています。

第13章：在宅ワーク・フリーランスへの道

リバイブで習得したスキルを活かして、将来的に在宅ワークやフリーランスとして活動することも可能です。この章では、そのための道筋を解説します。

13-1. 動画編集の在宅ワーク市場

クラウドソーシングの活用

動画編集の仕事を在宅で受注する方法として、クラウドソーシングサービスがあります。

動画編集案件の相場

在宅ワークで稼ぐためのステップ

13-2. フリーランスとしての独立

フリーランス動画編集者の働き方

障害者がフリーランスになる際の注意点

13-3. 一般就労への移行

B型事業所を利用しながら、最終的に一般就労を目指す方もいます。

就労移行支援との連携

一般就労を目指す場合、就労移行支援事業所の利用が効果的です。

IT企業への就職を目指す

リバイブで習得したスキルを活かして、IT企業への就職も視野に入れることができます。

第14章：家族・支援者向け情報

この章では、リバイブの利用を検討している方のご家族や、相談支援専門員などの支援者向けの情報をまとめます。

14-1. 家族としてできること

本人の意思を尊重する

家族が抱えやすい悩み

14-2. 相談支援専門員向け情報

相談支援専門員の方が、利用者にリバイブを紹介する際の参考情報をまとめます。

リバイブの対象者像

サービス等利用計画への記載例

連携のポイント

第15章：他のB型事業所との比較

リバイブ以外にも、様々な特徴を持つB型事業所があります。この章では、B型事業所の選び方と、リバイブの位置づけを解説します。

15-1. B型事業所の種類と特徴

作業内容による分類

それぞれのメリット・デメリット

15-2. リバイブの優位性

リバイブを他のB型事業所と比較した際の優位性をまとめます。

15-3. 事業所選びのポイント

B型事業所を選ぶ際のチェックポイントを紹介します。

第16章：よくある心配と解決策

この章では、リバイブの利用を検討している方がよく抱える心配事と、その解決策を詳しく解説します。

16-1. 通所に関する心配

「毎日通えるか不安」

「朝起きられない」

「電車に乗るのが怖い」

16-2. スキルに関する心配

「パソコンが苦手」

「動画編集は難しそう」

「ゲームは下手です」

16-3. 人間関係の心配

「人と話すのが苦手」

「年齢が気になる」

16-4. 将来に関する心配

「ずっとB型でいいのか」

「スキルを身につけても仕事があるのか」

第17章：成功へのマインドセット

この章では、リバイブでの活動を成功させるための心構えや、モチベーション維持の方法について解説します。

17-1. 小さな一歩から始める

「完璧」を目指さない

スモールステップの考え方

17-2. モチベーション維持の方法

目標設定のコツ

やる気が出ない時の対処法

17-3. 長期的な視点を持つ

焦らないことの大切さ

支援を受けることは恥ずかしくない

B型事業所を利用することに対して、抵抗感を持つ方もいます。

第18章：リバイブ利用者の声（想定例）

※以下は、リバイブのようなデジタルスキル特化型B型事業所を利用する方の一般的なパターンを想定したものです。実際の利用者の声ではありません。

18-1. 20代男性・発達障害の場合

背景

• 大学卒業後、一般企業に就職するも、コミュニケーションの困難から1年で退職
• 発達障害（ASD）の診断を受ける
• 従来の軽作業中心のB型には興味が持てず、引きこもり気味に
• 以前からYouTubeをよく見ており、動画編集に興味

リバイブで想定される変化

18-2. 30代女性・精神障害の場合

背景

• 会社員として働いていたが、うつ病を発症して休職・退職
• 治療を経て症状は落ち着いたが、フルタイム勤務は難しい状態
• 外出に不安があり、在宅での活動を希望
• 趣味で写真・動画撮影をしていた

リバイブで想定される変化

18-3. 40代男性・身体障害の場合

背景

• 事故により下肢に障害を負う
• 以前は営業職だったが、現場仕事は困難に
• 座り仕事への転換を考えている
• PCは基本操作レベル

リバイブで想定される変化

第19章：デジタルスキル習得の詳細ロードマップ

この章では、リバイブで習得できるデジタルスキルについて、より詳細なロードマップを提示します。未経験者が段階的にスキルアップしていくための具体的な学習計画を解説します。

19-1. PC基礎スキル（学習期間：1〜2週間）

動画編集やeスポーツに取り組む前に、まずはPCの基本操作を習得します。

マウス操作の基本

キーボード操作の基本

必須ショートカットキー

ファイル操作の基本

19-2. タイピングスキル（継続的に練習）

動画編集ではテロップ入力、eスポーツではチャットコミュニケーションなど、タイピングスキルは必須です。

タイピング練習の目標

おすすめのタイピング練習方法

19-3. 動画編集スキルの詳細ロードマップ

月別学習計画（6ヶ月コース）

スキル習得のチェックリスト

19-4. eスポーツスキルの詳細ロードマップ

ゲームスキル向上の基本

ゲームジャンル別の学習ポイント

メンタル面の強化

第20章：就労支援制度の詳細ガイド

この章では、就労継続支援B型を中心に、利用できる就労支援制度を詳しく解説します。

20-1. 障害福祉サービスの全体像

障害のある方が利用できる就労支援サービスには、様々な種類があります。

就労系サービスの種類

サービスの流れ

20-2. 受給者証の取得方法

就労継続支援B型を利用するためには、「障害福祉サービス受給者証」が必要です。

必要書類

手帳がない場合

20-3. 利用料金の仕組み

就労継続支援B型の利用料金は、所得に応じた負担上限月額が設定されています。

負担上限月額

20-4. 他の制度・サービスとの併用

就労継続支援B型を利用しながら、他の制度やサービスを併用することも可能です。

併用可能なサービス

併用できないサービス

20-5. 一般就労への移行サポート

B型事業所を利用しながら、将来的に一般就労を目指す方へのサポート体制を解説します。

就労移行支援への移行

障害者雇用への就職

第21章：生活全般のサポート情報

就労支援だけでなく、生活全般をサポートする制度や情報を紹介します。

21-1. 経済的支援制度

障害年金

その他の経済的支援

21-2. 住居支援

グループホーム

障害のある方が共同で生活する住居です。

一人暮らしのサポート

21-3. 医療・健康管理

精神科医療との連携

セルフケアの方法

21-4. 相談窓口一覧

困ったときに相談できる窓口をまとめます。

行政の相談窓口

民間の相談窓口

第22章：動画編集業界の最新トレンド

動画編集業界は常に進化しています。この章では、2024年〜2025年の最新トレンドと今後の展望を解説します。

22-1. AI技術の進化と動画編集

AIによる編集支援

AIと人間の役割分担

22-2. ショート動画の台頭

ショート動画プラットフォーム

ショート動画編集のポイント

22-3. 動画マーケティングの進化

動画活用の広がり

需要が高まる動画編集スキル

22-4. eスポーツ業界の最新動向

日本eスポーツ市場の成長

注目のeスポーツタイトル

22-5. 将来の展望

動画編集者の将来性

リバイブで学ぶことの価値

第23章：障害者雇用・福祉制度の詳細ガイド

この章では、就労継続支援B型以外の障害者雇用・福祉制度について詳しく解説します。リバイブ利用者が将来的に活用できる可能性のある制度を網羅的に紹介します。

23-1. 障害者雇用促進法の概要

法律の目的と歴史

障害者雇用促進法（正式名称：障害者の雇用の促進等に関する法律）は、障害者の職業の安定を図ることを目的とした法律です。

法定雇用率の推移

除外率制度

一部の業種では、業務の性質上、障害者の雇用が困難とされ、法定雇用率の算定基礎から一定割合を除外する「除外率」が設定されています。

23-2. 障害者雇用納付金制度

制度の仕組み

法定雇用率を達成していない企業から納付金を徴収し、達成企業に調整金・報奨金を支給する制度です。

企業規模による適用

23-3. 合理的配慮の提供

合理的配慮とは

合理的配慮とは、障害者が他の者と平等に全ての権利を享受できるよう、個々の状況に応じて行われる必要かつ適当な変更・調整のことです。

精神障害・発達障害者への合理的配慮例

23-4. 障害者職業センターの役割

地域障害者職業センター

各都道府県に設置されている、障害者の職業リハビリテーションを専門的に行う施設です。

広域障害者職業センター

全国に数か所設置されている、より専門的・広域的なサービスを提供する施設です。

23-5. 特例子会社制度

特例子会社とは

企業が障害者雇用のために設立した子会社で、一定の要件を満たすと親会社の雇用率に算入できる制度です。

特例子会社で働くメリット

IT系特例子会社の増加

近年、IT系の特例子会社が増加しており、動画編集やWeb制作などのスキルを活かせる可能性が広がっています。

23-6. 障害者職業能力開発校

概要

障害者を対象とした公共職業能力開発施設で、職業訓練を通じて就職を支援します。

IT系訓練コースの例

23-7. トライアル雇用制度

制度の概要

企業が障害者を原則3ヶ月間試行雇用し、その間に適性を判断する制度です。

活用のメリット

23-8. ジョブコーチ支援

ジョブコーチとは

障害者が職場に適応できるよう、事業所に出向いて支援を行う専門家です。

支援の流れ

第24章：リバイブ各拠点の詳細情報

この章では、リバイブが展開する全国22拠点について、地域ごとの特徴や周辺環境を詳しく解説します。

24-1. 北海道エリア

札幌エリアの概要

札幌市内には複数の拠点があり、北海道在住の方がアクセスしやすい環境が整っています。

通所のメリット

23-2. 東北エリア

仙台・盛岡エリアの特徴

東北地方にも拠点が展開されており、東北在住の方にとってB型の選択肢が広がっています。

東北ならではの機会

23-3. 関東エリア

東京・神奈川・埼玉・千葉の拠点

関東エリアは最も拠点数が多く、様々な選択肢があります。

首都圏のメリット

通所の注意点

23-4. 中部エリア

名古屋・静岡の拠点

中部地方にも拠点があり、名古屋圏・静岡圏の方がアクセスしやすくなっています。

中部エリアの強み

23-5. 拠点選びのポイント

どの拠点を選ぶか迷った際の判断基準を解説します。

考慮すべき要素

見学時のチェックポイント

第24章：動画編集の実践テクニック集

この章では、リバイブで学べる動画編集の実践的なテクニックを詳しく解説します。実際の編集作業で役立つノウハウを網羅します。

24-1. カット編集の応用テクニック

ジェットカット（ジャンプカット）

視聴者を飽きさせない、テンポの良い編集技法です。

Lカット・Jカット

映像と音声のタイミングをずらす高度なテクニックです。

マルチカメラ編集

複数のカメラで撮影した映像を編集する技法です。

24-2. テロップ・字幕の応用

読みやすいテロップデザイン

テロップアニメーション

自動文字起こしの活用

Premiere Pro 2021以降で利用可能な機能です。

24-3. 色補正・カラーグレーディング

基本的な色補正

カラーグレーディングの基本

よくある色補正パターン

24-4. 音声編集のテクニック

ノイズ除去

音量調整の基本

BGM・効果音の使い方

24-5. 書き出し設定の最適化

YouTube向け書き出し設定

SNS向け書き出し設定

第25章：よくあるトラブルと解決法

この章では、動画編集やB型事業所利用時によくあるトラブルとその解決方法を解説します。

25-1. 動画編集ソフトのトラブル

Premiere Proが重い・フリーズする

プロジェクトファイルが開けない

書き出しエラー

25-2. PCトラブル

PCが遅い・固まる

データが消えた

25-3. 通所に関するトラブル

体調不良で通所できない

人間関係のトラブル

25-4. スキル習得に関する悩み

上達しない・挫折しそう

モチベーションが続かない

25-5. 将来への不安

このままでいいのか不安

第26章：リバイブを最大限活用するために

この最終章では、リバイブを最大限活用し、「好き」を仕事に変えるためのアドバイスをまとめます。

26-1. 利用開始前にやっておくこと

事前準備のチェックリスト

26-2. 利用中に意識すること

効果的な活用法

26-3. ステップアップの道筋

B型から次へ進むタイミング

焦らず着実に

26-4. 最後に：「好き」を仕事に変える

リバイブは、動画編集やeスポーツという「好きなこと」を通じて、将来の可能性を広げる場所です。

第27章：動画編集の実践テクニック大全

この章では、動画編集の実践的なテクニックを体系的に解説します。リバイブで学んだスキルを実践に活かすための具体的な手法を網羅しています。

27-1. カット編集の極意

カット編集の基本原則

カット編集は動画制作の最も基本的な技術であり、視聴者の体験を大きく左右します。

カットのタイミング

ジャンプカットの効果的な使い方

YouTubeやSNS動画では、ジャンプカットがテンポ良さを演出する重要な技法です。

27-2. トランジション技法

基本トランジション

クリエイティブトランジション

27-3. カラーグレーディング

カラーグレーディングの基礎

カラーグレーディングは動画の雰囲気を決定づける重要な工程です。

ジャンル別カラーグレーディング

LUT（ルックアップテーブル）の活用

27-4. オーディオ編集の技術

音声編集の基礎

BGM・効果音のミキシング

音の演出テクニック

27-5. モーショングラフィックス入門

テロップアニメーション

ローワーサード（字幕テロップ）

シンプルなインフォグラフィック

第28章：eスポーツ業界の深層分析

この章では、eスポーツ業界のより深い分析と、キャリア形成のための詳細情報を提供します。

28-1. eスポーツの歴史と発展

世界のeスポーツの歴史

日本のeスポーツ発展史

28-2. eスポーツタイトル詳細分析

FPS/TPSタイトル分析

MOBA（マルチプレイヤーオンラインバトルアリーナ）

格闘ゲーム

28-3. eスポーツチーム運営の実態

プロチームの組織構造

収益モデル

28-4. eスポーツのキャリアパス詳細

プロゲーマーのキャリア形成

選手以外のキャリア

28-5. eスポーツと社会的意義

eスポーツの社会貢献

eスポーツと障害者支援

第29章：デジタルクリエイターとしてのブランディング

この章では、動画編集者・eスポーツ関連クリエイターとしてのパーソナルブランディングについて詳しく解説します。

29-1. パーソナルブランディングの基礎

なぜブランディングが重要か

ブランドアイデンティティの確立

29-2. ポートフォリオ戦略

効果的なポートフォリオ構成

ポートフォリオ公開プラットフォーム

プラットフォーム比較

プラットフォーム	特徴	向いている人
YouTube	動画再生最適	動画編集者全般
Vimeo	高品質・プロ向け	ハイエンド志向
Behance	クリエイティブ業界標準	デザイン寄り
自作サイト	完全カスタマイズ	本格的に活動
Notion	簡単に作成可能	手軽に始めたい
note	日本市場向け	日本のクライアント

29-3. SNS戦略

プラットフォーム別活用法

各SNSの特徴と活用方法

X（Twitter）

• リアルタイムの発信
• 業界人との交流
• 案件情報のキャッチ
• 短い動画クリップのシェア

Instagram

• ビジュアル重視
• 作品のショーケース
• ストーリーズで日常発信
• リール動画の活用

TikTok

• 若年層へのリーチ
• バイラル可能性
• トレンドへの乗り方重要
• 動画編集テクニック紹介

YouTube

• 本格的な作品発表
• チュートリアル・解説
• 長尺コンテンツ
• 収益化の可能性

LinkedIn

• ビジネス向けアピール
• 企業案件獲得
• プロフェッショナルな印象
• 海外クライアント向け

フォロワー獲得と維持

効果的なSNS運用のコツ

投稿頻度の目安

• X：1日1-3投稿
• Instagram：週3-5投稿
• YouTube：週1-2本
• TikTok：毎日がベスト

エンゲージメント向上策

• 質問を投げかける
• ストーリーで交流
• コメントには必ず返信
• 他クリエイターとコラボ

やってはいけないこと

• 投稿の買い（偽フォロワー）
• ネガティブ発言
• 炎上商法
• 他者の批判

29-4. 人脈構築とコミュニティ

オンラインコミュニティ活用

参加すべきコミュニティ

1. Discord

   • クリエイターサーバー
   • 編集者ギルド
   • ゲーム配信者コミュニティ
   • 勉強会・情報交換

2. Slack

   • プロフェッショナル向け
   • 業界別コミュニティ
   • 案件共有グループ

3. オンラインサロン

   • 有料だが質の高い情報
   • 直接的な人脈
   • 案件紹介の可能性

コミュニティでの振る舞い

• まずは与える姿勢
• 質問には丁寧に回答
• 自慢より情報共有
• 信頼構築を最優先

オフラインでの人脈構築

リアルでの繋がり方

参加すべきイベント

• 業界カンファレンス
• ワークショップ・勉強会
• ミートアップイベント
• eスポーツ大会

効果的な立ち回り

• 名刺・名刺アプリを準備
• 聞き上手になる
• 連絡先を必ず交換
• 当日中にフォローアップ
• 一度会った人を覚えておく

オンラインとの連携

• 事前にSNSで繋がっておく
• イベント後もSNSで交流継続
• オフで深め、オンで維持

29-5. 継続的な成長戦略

スキルアップの継続

成長を続けるための習慣

1. 日々の学習

   • 毎日30分の勉強時間
   • YouTubeチュートリアル
   • オンライン講座
   • 書籍・記事

2. トレンドキャッチアップ

   • 海外クリエイターのフォロー
   • 新機能のチェック
   • 流行の編集スタイル研究
   • AI技術の動向

3. 実践と振り返り

   • 新しいことに挑戦
   • 失敗から学ぶ
   • ポートフォリオの更新
   • フィードバックを求める

4. コミュニティへの還元

   • 学んだことを発信
   • 後輩へのアドバイス
   • 教えることで学ぶ

キャリアの見直しと調整

定期的なキャリア棚卸し

四半期ごとのチェック項目

• 目標の進捗確認
• 収入の推移分析
• スキルの成長度合い
• 仕事の満足度
• 生活とのバランス

年に一度の大棚卸し

• 長期目標の見直し
• キャリアの方向性確認
• 新しい挑戦の検討
• ポートフォリオの刷新
• ブランディングの更新

---

第30章：持続可能な働き方の設計

この章では、B型事業所での活動から将来を見据えた、持続可能な働き方について考えます。

30-1. 自分らしい働き方の発見

価値観と働き方の整理

働き方を考える上での問いかけ

1. 何を大切にしたいか

   • 安定 vs 挑戦
   • 収入 vs 自由
   • 成長 vs 安心
   • 人間関係 vs 独立

2. どんな環境が合うか

   • 在宅 vs 通勤
   • 一人 vs チーム
   • 静か vs にぎやか
   • ルーティン vs 変化

3. 何に情熱を感じるか

   • 創作すること
   • 人を楽しませること
   • 問題を解決すること
   • 新しいことを学ぶこと

4. どんなペースが心地よいか

   • 週何日働きたいか
   • 1日何時間が限度か
   • 休息の取り方
   • 繁忙期と閑散期

多様な働き方の選択肢

B型卒業後の働き方バリエーション

働き方	特徴	向いている人
フルタイム就職	安定・福利厚生	安定志向・チーム好き
パートタイム	時間の柔軟性	バランス重視
フリーランス	自由・責任	自律性が高い
副業併用	リスク分散	複数のスキルあり
A型→就職	段階的ステップアップ	慎重に進みたい
在宅ワーク中心	通勤負担なし	外出が困難
起業・法人化	自分の事業	挑戦志向

30-2. 健康と仕事のバランス

障害特性との付き合い方

長く働き続けるためのセルフケア

身体的なケア

• 定期的な休憩
• ストレッチ・軽い運動
• 目の疲れ対策（20-20-20ルール）
• 睡眠時間の確保
• 栄養バランス

精神的なケア

• ストレスのサインを知る
• 無理をしすぎない
• 相談できる人を持つ
• 趣味の時間を確保
• 瞑想・マインドフルネス

社会的なケア

• 孤立しない仕組み
• 適度な人との交流
• コミュニティへの参加
• 家族との関係維持

バーンアウト予防

バーンアウトの兆候と対策

早期発見のサイン

• 慢性的な疲労感
• 仕事への意欲低下
• イライラ・不安の増加
• 睡眠の質の低下
• 身体症状（頭痛・胃腸不調など）

予防のための習慣

• 週1日は完全オフ
• 仕事とプライベートの境界
• 「NO」と言える勇気
• 完璧主義を手放す
• 達成感を味わう時間

回復のためのアクション

• 休む勇気を持つ
• 専門家に相談
• 仕事量の調整
• 優先順位の見直し
• 環境の変化

30-3. 経済的な自立に向けて

収入の段階的な構築

収入アップのロードマップ

フェーズ1：B型利用中

• 工賃を貯蓄に回す習慣
• スキルを着実に蓄積
• ポートフォリオを充実
• 小さな副業に挑戦

フェーズ2：在宅ワーク開始

• クラウドソーシングで実績作り
• 単価を徐々に上げる
• リピート案件の獲得
• 工賃 + 副収入

フェーズ3：収入の安定化

• 月10万円を目標に
• 複数の収入源
• 貯蓄・投資の開始
• 社会保険加入検討

フェーズ4：自立

• 障害年金 + 就労収入
• 経済的な自立達成
• 将来への備え
• 好きなことで生きる

お金の管理

経済的自立のための家計管理

収入の考え方

• 障害年金は生活の土台
• 就労収入は自己投資・貯蓄へ
• 工賃はスキルアップ費用に
• 複数の収入源を持つ

支出の優先順位

1. 固定費（家賃・光熱費）
2. 健康維持費
3. 必要経費（通信・交通）
4. 貯蓄・緊急資金
5. 自己投資
6. 娯楽

節税の知識

• 障害者控除の活用
• 医療費控除
• 確定申告の方法
• 税理士への相談

30-4. ライフプランニング

5年後・10年後を考える

ライフプランを描く

短期（1-2年）

• B型でのスキル習得
• 在宅ワークの開始
• 小さな目標達成
• 生活リズムの安定

中期（3-5年）

• 収入の安定化
• 一人暮らし or 自立
• 仕事の選択肢拡大
• 趣味や交流の充実

長期（5-10年）

• キャリアの確立
• 経済的な余裕
• 人生の選択肢が広がる
• 社会への貢献

柔軟性を忘れずに

• 計画は変わっても良い
• 無理な目標は見直す
• 今の自分を大切に
• 小さな成功を喜ぶ

支援者との連携

長期的なサポート体制

活用すべき支援者

• 相談支援専門員：生活全般の相談
• B型スタッフ：スキル・就労相談
• 障害者就労支援センター：就職相談
• 医療機関：健康管理
• 家族・友人：精神的支え

関係を続けるコツ

• 定期的に状況報告
• 困った時は早めに相談
• 感謝を伝える
• 卒業後もつながりを維持
• 後輩へのアドバイス役として

30-5. 未来への希望

可能性は無限大

まとめ

リバイブでの学びがもたらす未来

リバイブで動画編集やeスポーツを学ぶことは、単なるスキル習得以上の意味があります。

得られるもの

• 技術的なスキル
• 自己効力感
• 社会とのつながり
• 同じ趣味を持つ仲間
• 将来への希望

開かれる道

• クリエイターとしての活動
• ゲーム業界での就職
• フリーランスとしての独立
• 副業での収入確保
• 趣味を仕事にする人生

大切なこと

• 自分のペースを守る
• 小さな成功を積み重ねる
• 支援を受けることを恥じない
• 好きなことを大切にする
• 未来は自分で創る

「好き」を仕事に変える旅は、一歩踏み出すことから始まります。 リバイブがその一歩を支えてくれます。

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参考文献・出典

本記事の作成にあたり、以下の情報源を参考にしました。

公的機関・団体

• 厚生労働省 就労継続支援B型事業
• 厚生労働省 好事例集
• 厚生労働省 発達障害者の就労支援
• 就労系障害福祉サービスにおける在宅でのサービス利用にかかるガイドライン（厚生労働省）
• 一般社団法人日本eスポーツ協会
• 独立行政法人 高齢・障害・求職者雇用支援機構

リバイブ公式

• 就労支援B型事業所リバイブ公式サイト

業界調査・統計

• 矢野経済研究所 国内動画制作サービス市場に関する調査を実施（2025年）
• 日本eスポーツ白書2024

就労支援・障害者雇用関連

• 就労継続ナビ
• LITALICO仕事ナビ
• atGPしごとLABO
• 障害者雇用バンク
• チャレンジラボ

動画編集・クリエイティブ関連

• VideoWorks
• CreatorZine
• ITプロマガジン

eスポーツ関連

• eek（イーク）
• esports PLUS

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画像クレジット

本記事で使用している画像の一部は Unsplash より提供されています。

• 就労支援の学習環境イメージ: Photo by Josh Sorenson on Unsplash
• 動画編集ソフトのタイムライン画面: Photo by Peter Stumpf on Unsplash
• eスポーツ・ゲーミング環境: Photo by Florian Olivo on Unsplash
• 動画編集作業の様子: Photo by Mark Cruz on Unsplash
• ゲーミングセットアップ: Photo by Stem List on Unsplash
• 在宅ワーク環境: Photo by Josh Sorenson on Unsplash
• チームワーク・サポートイメージ: Photo by Austin Distel on Unsplash
• 成功・達成のイメージ: Photo by Vitaly Gariev on Unsplash
• プロフェッショナルな動画編集環境: Photo by Skye Studios on Unsplash
• ゲームコントローラー: Photo by Dawit on Unsplash
• クリエイターのデスク環境: Photo by Matthew Job Estacio on Unsplash

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※本記事の情報は2025年12月時点のものです。制度や事業所の状況は変更される可能性があるため、最新情報は各公式サイトでご確認ください。

※本記事はリバイブとの提携関係に基づく広告記事です。ただし、記事内の情報は公的機関の資料や業界調査データに基づき、客観的な情報提供を心がけています。

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