【27卒】ES書き方完全攻略｜例文テンプレート付き
「ESって何を書けばいいの？」 「自己PRが思い浮かばない...」 「志望動機がありきたりになってしまう」
27卒の皆さん、ES（エントリーシート）の書き方で悩んでいませんか？
ESは就活における最初の関門。ここを突破できないと、面接にすら進めません。
この記事では、内定を獲得するESの書き方を、具体的な例文付きで徹底解説します。
ESとは？基本を押さえよう
ES（エントリーシート）の役割
📝 ESの3つの目的
- 書類選考の判断材料：面接に進む学生を選別
- 面接の質問材料：面接官がESを基に質問作成
- 企業とのマッチング確認：価値観や志向性の確認
つまり、ESは「あなたという商品のカタログ」。魅力的に書けば面接に進め、つまらないと即アウトです。
ESの基本構成
一般的なESは以下の項目で構成されます：
- 基本情報（氏名、大学、連絡先など）
- 志望動機（なぜその企業か）
- 自己PR（あなたの強み）
- 学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）
- その他（研究内容、特技、趣味など）
ES作成の基本ルール
✅ 絶対に守るべきルール
-
誤字脱字は絶対NG
- 提出前に必ず見直し
- 第三者にチェックしてもらう
-
文字数は8-9割を埋める
- 300字指定なら240-270字
- 少なすぎると熱意不足と判断
-
具体的なエピソードを入れる
- 抽象的な表現は避ける
- 数字や固有名詞を使う
-
企業ごとにカスタマイズ
- 使い回し感を出さない
- 企業研究を反映させる
🚫 やってはいけないNG行為
- コピー&ペーストの丸写し
- 他社名の記載ミス
- ネガティブな表現
- 読み手を意識しない文章
項目別：書き方と例文
📌 志望動機の書き方
基本構成
1. 結論（なぜその企業か）
2. 理由・根拠（具体的な魅力）
3. 将来のビジョン（入社後の目標）
4. 締め（意欲のアピール）
例文（IT企業向け・300字）
🌟 良い例文
私が貴社を志望する理由は、「テクノロジーで社会課題を解決する」という貴社の理念に深く共感したからです。大学でのプログラミング学習を通じて、ITの力で人々の生活を豊かにしたいと考えるようになりました。特に貴社の地方自治体向けDXソリューションは、私の地元でも導入されており、住民サービスの向上に大きく貢献している姿を目の当たりにしました。入社後は、新規事業開発部で、これまで解決されていない社会課題をテクノロジーで解決する新サービスの企画・開発に携わりたいと考えています。
（296字）
志望動機のポイント
💡 志望動機を強くするコツ
- その企業でなければならない理由を明確に
- 具体的なエピソードで説得力アップ
- 将来のビジョンで本気度をアピール
- 企業研究の深さを示す
💪 自己PRの書き方
基本構成
1. 結論（あなたの強み）
2. 根拠となるエピソード
3. 具体的な行動・工夫
4. 結果・成果
5. 企業での活かし方
例文（リーダーシップ・400字）
🌟 良い例文
私の強みは「チーム全体のモチベーションを高めるリーダーシップ」です。アルバイト先の塾で、生徒の成績向上率が低迷していた問題に取り組みました。原因を分析すると、講師間の連携不足が判明。そこで私は講師ミーティングの運営を提案し、月2回の情報共有会を企画・実行しました。各講師の指導ノウハウを共有し、生徒一人ひとりの進捗を全員で把握する仕組みを構築。その結果、担当クラスの平均点が3ヶ月で15点向上し、塾全体でも導入されました。この経験で培った「問題の本質を見極め、チーム一丸となって解決する力」を貴社でも発揮し、プロジェクト成功に貢献したいと考えています。
（398字）
学生時代に力を入れたこと（ガクチカ）
基本構成
1. 結論（何に取り組んだか）
2. 動機・きっかけ
3. 困難・課題
4. 解決に向けた行動
5. 結果・学び
6. 企業での活かし方
例文（部活動・350字）
🌟 良い例文
私が学生時代に最も力を入れたのは、テニス部での部員数増加への取り組みです。入部時、部員数は15名と少なく、大会での成績も低迷していました。この状況を改善するため、私は新入生勧誘に注力。まず現部員へのアンケートで「テニス部の魅力」を整理し、体験会では初心者でも楽しめるプログラムを企画しました。SNSでの情報発信も強化し、部活の日常や成長の様子を積極的に投稿。その結果、翌年は過去最多の25名が入部し、部員数は40名まで増加。団体戦でも県ベスト8に進出できました。この経験から、現状分析と戦略的アプローチの重要性を学び、貴社でも課題解決に向けた企画力を活かしたいと考えています。
（347字）
ESをレベルアップさせるコツ
🔥 差をつけるテクニック
-
STAR法を活用
- Situation（状況）
- Task（課題）
- Action（行動）
- Result（結果）
-
数字で具体性をアップ
- 「売上向上」→「売上20%向上」
- 「多くの人」→「100名の参加者」
-
企業の価値観とリンク
- 企業理念との共通点を強調
- 求める人材像に合わせる
📊 ESチェックリスト
✅ 提出前の最終チェック
- 誤字脱字はないか
- 文字数は適切か（8-9割）
- 具体的なエピソードがあるか
- 企業名は正しいか
- 志望動機は企業ごとにカスタマイズされているか
- 読み手にとって分かりやすいか
- 熱意が伝わる内容か
ES添削はプロに任せよう
添削の重要性
一人でESを書いていると、どうしても主観的になりがち。第三者の客観的な視点が不可欠です。
添削を受けられる場所
-
大学のキャリアセンター
- メリット：無料、大学生の実情を理解
- デメリット：予約が取りにくい、専門性にばらつき
-
無料の就活エージェント
- メリット：何度でも無料、プロの視点
- デメリット：サービスによって質にばらつき
-
友人・先輩
- メリット：気軽に相談可能
- デメリット：専門知識不足
-
有料の添削サービス
- メリット：高い専門性
- デメリット：費用がかかる
🆓 おすすめは無料の就活エージェント
特に完全無料で利用できる就活エージェントなら、何度でも無料でES添削を受けられます。
✅ プロ添削のメリット
- 客観的な視点でアドバイス
- 企業目線での改善点指摘
- 業界知識に基づく具体的提案
- 何度でも修正可能
よくあるES失敗パターン
❌ NG例文（志望動機）
💥 悪い例文
私が貴社を志望する理由は、安定した経営基盤と充実した福利厚生に魅力を感じたからです。また、大手企業で働くことで社会的信用も得られると考えています。貴社でならスキルアップもできそうですし、将来的には管理職も目指せると思います。ぜひ貴社で働かせていただきたいです。
この例文の問題点
- 企業への具体的な魅力が薄い
- 自分のメリットばかり
- 「〜そう」「〜思います」など曖昧な表現
- その企業である必要性が伝わらない
ESで内定を勝ち取る3つの秘訣
1️⃣ 徹底した企業研究
表面的な情報だけでなく、以下まで調べる：
- 企業理念・ビジョン
- 事業内容・強み
- 社風・文化
- 求める人材像
- 最近のニュース
2️⃣ オリジナリティのあるエピソード
- 他の就活生とは違う視点
- 具体的で印象に残る体験
- 失敗からの学びも有効
3️⃣ 複数回の推敲・添削
- 一度で完璧なESは書けない
- 最低3回は見直す
- 必ず第三者の意見を聞く
📋 ES作成のまとめ
- 基本ルールを確実に守る
- 具体的なエピソードで説得力アップ
- 企業研究を反映させる
- プロの添削を活用する
- 何度も推敲して完成度を高める
まとめ：ESは練習すれば必ず上達する
ESの書き方は技術です。正しい方法を学び、練習を重ねれば、必ず上達します。
今すぐ始められること：
- 自己分析でエピソードを整理
- 志望企業の企業研究
- 基本構成に沿ってES作成
- プロの添削を受ける
一人で悩まず、完全無料の就活エージェントサービスなどの無料の添削サービスを積極的に活用して、内定を勝ち取るESを完成させましょう！
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あなたの魅力が企業に伝わるES、必ず書けるようになります。
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