スキルマップの作り方｜成長計画を可視化する
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# スキルマップの作り方｜成長計画を可視化する
成長計画を明確にするためのスキルマップの作り方を解説。自分の強みと弱みを整理します。
## この記事でわかること
- 迷いポイントの整理
- 具体的な手順や考え方
- すぐ試せる改善ポイント
## スキルを棚卸しする
まずは現状を整理します。
- 企画力
- 編集力
- 発信力
## 優先順位を決める
全部は伸ばせないので絞ります。
- 強みを伸ばす
- 弱点を補う
- 市場の需要を見る
## 成長計画に落とす
短期と長期で整理します。
- 3か月の小目標
- 半年の到達点
- 1年の目標
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## まとめ
まずは1つだけ試して、運用に合う形へ調整していきましょう。
よくある質問
Qスキルマップはどれくらいの頻度で更新？
A
半年に1回の見直しで十分です。
Q弱点を直すべき？
A
強みを伸ばしつつ、致命的な弱点だけ補うのが効率的です。
Qスキルマップは誰と共有すべき？
A
チームがいる場合は共有すると役割分担が明確になります。
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